ขอบคุณความเห็นชวนคิดต่อค่ะ อาจารย์
แบบอย่างดีๆ เรื่อง consistency ที่มีให้เห็นเรื่องนี้ ไม่ไกล ก็คือ
gotoknow นี่เอง
ที่ยังคง core value วัฒนธรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่เข้มแข็ง
แม้จะปรับโฉม ปรับเทคนิคตามยุคสมัย
ผู้ใช้ก็ยังเชื่อมั่นในความคงเส้นคงวา ของ gotoknow ว่าปรับเปลี่ยนใดๆ
ทำไปเพื่อ
ประสิทธิภาพในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
มิใช่เพื่อผลประโยชน์แอบแฝงอื่น
( พุดไปพูดมา ก็เกิดแนวคิดว่า consistency
ไม่ได้อยู่ที่รูปแบบภายนอกแต่เป็น คุณค่าภายใน มากกว่าค่ะ )
.
เมื่อ 10
ปีก่อนมีร้านอาหารบุฟเฟ่หนึ่งในจังหวัดเชียงใหม่ เหมาหัว 30
บาท
เป็นที่นิยมมาก เพราะอาหารคุณภาพดี สถานที่เป็นเรือนไทยบรรยากาศดี
ทำไปทำมา คนเยอะขึ้น
จะเพราะทำไม่ทันหรือเริ่มได้ใจ ก็มีการลดคุณภาพอาหารลง
ไม่นานร้านนี้ก็ต้องเลิกกิจการไปค่ะ
.
เหตุที่บ้านเราไม่ค่อยมี consistency (เลยไม่ค่อยมี Brand
ที่อยู่ทนนาน)
เพราะคนประมาณ 70% และอยู่ที่สภาพแวดล้อมอีก 30%
น่าคิดต่อยอดมากทีเดียว
ว่าจะทำตัวเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับเยาวชนได่อย่างไร
แล้วสภาพแวดล้อม (การเมือง?) เช่นไรจึงจะเอื้อ