• ถ้าการประเมินงาน ไม่เน้นที่เอกสารเป็นหลัก ไม่ติดรูปแบบที่แข็งทื่อจนเกินไป ใช้การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ดังที่อ.ดร.ฤทธิไกรคิด น่าจะไปได้ดีกว่า..
  • ขอบคุณข้อคิดครับท่านรองฯ