ยินดีที่ได้รู้จักและได้รับการแบ่งปันครับ ได้พูดคุยกับอัลมอนด์ จากABC Club ซึ่งเป็นลูกศิษย์ของท่านอาจารย์ที่ชื่นชอบ AI และ พูดกล่าวชื่นชมท่านอาจารย์เป็นยิ่งนัก ครับ น่าภูมิใจที่มีลูกศิษย์คิดบวกและเป็นคนรุ่นใหม่ที่อ่อนน้อมถ่อมตนแต่มากด้วยความสามารถและมุ่งมั่นนะครับ

ผมเคยใช้ AI ทำ Facilitation กับงานขององค์กรอินเตอร์อย่าง สำนักงานต่างๆภายใต้ UN ครับ สนุกมากโดยเฉพาะตอนทำ World Cafe' หลังๆก็เอามาประยุกต์ทำกับงานCluster ตอนเป็น CDA ที่ต้องทำ Public Hering บ้าง ทำ Gruop Project ให้ชาวบ้านในชุมชนต่างจังหวัดครับ เราเรียกชื่อ กลุ่มคนเก่ง ดูว่าใครเก่งอะไรในชุมชน นำเอาเรื่อง LO แนว Peter Senge มาประยุกค์ใช้ ได้ประโยชน์มากครับ

จากเรื่องราวที่อาจารย์แชร์ ด้านบน เห็นเป็นจริงเช่นนั้นครับ ผมเคยทำ Reading Group ในส่วนหนึ่งของ workshop ตอนทำ 7 Habits แบบKnowledge Sharing (Caring and Sharing) ภายในกลุ่มชมรมคนรักการอ่านและพัฒนาตนเอง ที่เพื่อนๆดึงๆกันเข้ามา สามารถอ่านหนังสือร่วมกันจบภายในสองวัน พร้อมกับให้เขา Create วิธีการนำเสนอสะท้อนมุมมองจากเนื้อหาหนังสือ เวิร์คมากครับ เมื่อวานเพิ่งทำกับ ระดับ GM ของ ธุรกิจ Retail ยักษ์ใหญ่ โดยเอา หนังสือ ต้องเป็นที่หนึ่งให้ได้ ของคุณบัณฑิต อึ้งรังสี สอน Competency เรื่อง Achievement Orientation เชื่อมั๊ยครับ 25 ท่าน ให้เลือกอ่านเอาเองคนละบท มีเลือกซำ้ ไม่กี่ท่าน เมื่อแชร์กัน เหมือนอย่างที่อาจารย์บอกนะครับ ไม่เกิน20นาที การแชร์หนังสือเกือบครบเล่ม และมันเกิดแรงมันดาลใจด้านบวกและเกิดกำลังใจที่จะอ่านต่อทั้งเล่ม ให้หนังสือเล่มนี้ไปดูเขาประทับใจมากกว่าปกติครับ ที่สำคัญการเลือกหัวข้อบทก็แสดงถึง Value (ซึ่งบ่งบอกถึงสิ่งดีงาม) หรือความสำคัญต่อเรื่อวหนึ่งเรื่องใดที่ GM แต่ละท่านยึดถือหรือมีอยู่เป็นสำคัญครับ

ผมได้แนะนำนะครับว่า ถ้าจะสร้างวัฒนธรรมอะไรสักอย่าง ตัวหนังสือดีๆ ที่เลือกเป็น BOM (Book Of The Month) ที่พนักงานถูกโปรโมทเลือกแล้วว่าเหมาะกับการพูดเรื่องราวทัศนคติความเชื่อเกี่ยวกับเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ถ้าคนในกลุ่มได้อ่านพร้อมๆกันมีการแชร์หนังสือกัน จะได้แนวคิดร่วมที่ เวลาเข้าไปโค้ชแล้วเหมือนเพียงมา เป็น Facilitator ที่มาช่วย unpack เนื้อหาContents แล้วเราเอาแค่ Context เข้ามาจับ การทำGroup Coaching รวดเร็วมากครับ

ถ้ามีโอกาส คงได้พูดคุยแลกเปลี่ยนกับอาจารย์อย่างเต็มที่บ้างนะครับ

ขอบคุณครับ

อิทธิภัทร์