มนตรี ศรีสมอ่อน

27 มีนาคม 2555

อ.จีระ ได้พูดกระตุ้นให้สร้างนิสัยการทำงานโดยใช้เทคโนโลยี เข้ามาเกี่ยวข้อง พูดถึงกฎ 5 ข้อ ต้องนำไปเชื่อมโยงกับเทคโนโลยีคือ

1. ต้องค้นหาตัวเอง

2. ต้องสร้าง Relationship

3. การสื่อสารที่ดีต้องมีภาพที่ดี

4. ต้องเป็นผู้นำที่ดี บริหารความหลากหลาย โดยเฉพาะหลากหลายด้านความคิด

5. วางแผนชีวิตให้สมดุลระหว่างครอบครัวกับงาน มีความสุขกับการทำงาน ตามทฤษฎี 8K’s

และอาจารย์ได้พูดกระตุ้นให้สร้างนิสัย การใฝ่รู้ เรียนรู้ ตลอดเวลา ต้องเรียนรู้วิธีจัดการกับตัวเอง จัดการกับเพื่อนบ้าน ความหลากหลายของวัฒนธรรม การเปลี่ยนแปลง โลกปัจจุบัน มี Unknown อยู่มาก ต้องรู้วิธีจัดการ

รองผู้ว่าราชการจังหวัด กาญจนบุรี คุณพงศธร สัจจชลพันธ์ ได้เล่าเรื่องราวของจังหวัดกาญจนบุรี การแบ่งจังหวัดเป็น 3 โซน ปัญหาของจังหวัด แนวทางแก้ไข ปัญหาชนกลุ่มน้อย ปัญหาเขตแดน ได้ให้ข้อมูล แนวคิดและการพัฒนาของพม่า โดยเฉพาะเมืองทะวาย ซึ่งต่อไปก็จะเป็นคู่แข่งของไทย ได้พูดถึงเรื่องปัญหาช้าง และได้แสดงความเห็นเกี่ยวกับประเด็นสิ่งแวดล้อม ความเห็นของชุมชนต่อผลกระทบกรณีกฟผ.สร้างโรงไฟฟ้า รวมทั้งการเตรียมรับ AEC ของจังหวัดกาญจนบุรี

Panel Discussion

อ.มนูญ ศิริวรรณ

คุณสมภพ พวงจิตต์

คุณวสันต์ สนจิรัตน์

ได้ทั้งมุมมองที่ดีหลายประการ มุมมองของกฟผ.ในการเข้าทำงานในพื้นที่ การทำงานกับชุมชน ข้อบกพร่องต่างๆ ปัญหาอุปสรรคพร้อมให้แง่คิด แนวทางการแก้ปัญหา ตามความเห็นของคุณสมภพ ตัวแทนของกฟผ.

สำหรับ อ.มนุญ ได้ให้แง่คิดต่างๆ เกี่ยวกับการทำงานซึ่งปัจจุบันแนวความคิดของประชาชนได้เปลี่ยนแปลงไป คนทำงานจะต้องปรับเปลี่ยนแนวคิด วิธีปฏิบัติต้องคิดถึงชุมชน การทำงานจะต้องร่วมกันระหว่างภาครัฐ หน่วยงาน และชุมชน ต้องไม่สร้างมลภาวะต่อโลก และชุมชน การพัฒนาต้องเป็นไปอย่างยั่งยืน ต้องอยู่ได้ด้วยกัน กับวิถีชีวิตของชาวบ้าน การสื่อสารกับชาวบ้านมีความสำคัญ ต้องสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณวสันต์ แสดงความเห็น และเล่าถึงความรู้สึกของชาวบ้านขณะที่กฟผ.เข้ามาสร้างเขื่อน ในตอนแรกชาวบ้านไม่พอใจเนื่องจากไม่มีการอธิบายมีการใช้อำนาจรัฐ ทำให้ชาวบ้านเดือดร้อน ต่อมามีการเยียวยา ดูแลชุมชนมากขึ้น ทำให้ชาวบ้านเข้าใจ ให้ความร่วมมือ ปัจจุบันชาวบ้านมีความพึงพอใจในการดูแลของกฟผ. และเสนอให้กฟผ.นำรูปแบบนี้ไปใช้ในกรณีอื่นๆ สำหรับปัญหาในปัจจุบันที่ต้องการให้แก้ไข คือ ปัญหาช้างป่า และไฟไหม้ป่า ซึ่งยังเป็นปัญหา และมีแนวโน้มจะมีมากขึ้นเรื่อยๆหาก กฟผ.สามารถทำให้ชาวบ้านมีความรู้สึกว่าเป็นครอบครัวเดียวกัน มีความไว้วางใจ NGO ก็ไม่สามารถข้ามาแทรกแซงได้

จากการเสวนา ก็ได้มีประเด็นข้อซักถาม การแสดงความคิดเห็นจาก Floor ทำให้ได้บรรยากาศ และได้แง่คิดดีๆ หลายประการ