Exit interview เพื่อสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออกไปแล้วสอบกลับไปที่กระบวนการปรับปรุงระบบการบริหารงานภายในองค์กร

...

ในฐานะไม่ใช่ talent แต่ก็ไม่ทะเล้น :)

เห็นด้วยกับประเด็นนี้ค่ะ

ทุกคนอยากเป็น คนเก่ง คนดี

แต่..

"คนเก่ง คนดี" ในสายตาองค์กรแบบไทยๆ

มักหมายถึงผู้ที่อดทนปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้