ลูกจ้างชั่วคราวจ้างเหมาบริการ (อันนี้ใบเซนต์ชื่อของโรงเรียนที่ผมทำงานอยู่เขียนตำแหน่งหลักไว้แบบนี้อ่ะคับ) จะสมุดให้เซนต์ชื่อ 2 เล่มครับ แต่ทีแปลกก็คือ

เล่มที่ 1 จะต้องมีการส่งงานทุกเดือน ( คือให้ อจ 3 ท่าน อนุมัติ ซึ่งผมทำอันนี้อยู่)

เล่มที่ 2 ไม่ต้องมีการส่งงาน สิ้นเดือนรับเงินเดือนได้ที่หัวหน้าพัสดุได้เลย

ทำไมต้องมีสองเล่มด้วยคับ ทั้งๆที่ก็เป็นจ้างเหมาเหมือนกัน งง มาก มันจะเกี่ยวไหมครับว่า ถ้า อจ หัวหน้าพัสดุ เกษียณ ผมก็ยังทำต่อตามสัญญาได้ ส่วนเล่มที่ 2 ก็ลุ้นหัวหน้าคนใหม่ใช่ไหมครับ?

แล้วการจ้างเหมาบริการ สามารถจ่ายค่าจ้าง เิกินวุฒิ ได้ใช่ไหมครับ ยกตัวอย่าง จบ ป ตรี แต่ได้ค่าจ้าง 12000 (ซึ่งมันมากกว่าขั้นต่ำ ปตรี)ผมสังเกตุจาก นิติกรจ้างเหมา เห็นหน่วยงานราชการจ่ายที่ 12000 บาท

แล้วเรื่องค่าครองชีพ ที่จะจ่ายให้ลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ ถ้าสัญญายังไม่หมด โรงเรียนสามารถจ่ายค่าครองชีพเพิ่มให้ได้เลยใช่ไหมครับ ( เหมือนกับตอนผมได้ 7940+400 บาท เหมือนกับอัตราจ้างนอกงบระยะหนึ่ง แล้วก็ทำสัญญาใหม่เป็น 8500 บาท) อันนี้อยากให้รวมในสัญญาเพราะผมก็รู้ตัวว่าผมเป็นแค่จ้างเหมา จริงๆแล้วทางโรงเรียนมีสิทธิ์ที่จะไม่ให้ก็ได้

ที่มาสอบถามอีกรอบ อันเนื่องมาจาก link นี้อ่ะคับ (จริงๆถอดใจไปแล้ว หมดกำลังใจกับคำว่าจ้างเหมาเลย แต่ก็ยังดีกว่าตกงาน แหะๆ)

http://sesa6.brr.ac.th/downloads/2554/NUI7.pdf

( อาจจะรำคาญผมนิดนึงนะคับ อจ เอกชัย ก็ขอโทษด้วยนะคับแต่ผมไม่สามารถถามอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ที่โรงเรียนที่ผมทำงานได้เลย เพราะ อจ หัวหน้าพัสดุเป็นคนสองบุคคลิก T T )