สวัสดีค่ะ  

  การพัฒนาบุคลากร คือการพัฒนาคนให้มีคุณภาพผ่านองค์การเพื่อให้องค์การพัฒนาไปด้วย  และส่งผลไปยังการพัฒนาประเทศ ในประเทศแคนาดาจะให้ความสำคัญกับคุณภาพของคนมาก จะมีหน่วยงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ HRD ของประเทศโดยเฉพาะ การพัฒนาบุคลากรมีความสัมพันธ์กับการประกอบอาชีพทั้งในประเทศ และต่างประเทศ  มีการดำเนินการพัฒนาตั้งแต่ก่อนที่จะทำงาน และระหว่างที่ทำงาน  ... จุดอ่อนที่ทำให้ HRD ไม่ประสบผลสำเร็จ คือผู้บริหารขาดความรู้ ขาดการติดตามผล  และการ 'to be on top' หลังการฝึกอบรมทำให้บุคลากรไม่พัฒนาตนเอง...คงต้องเรียนรู้ร่วมกันนะคะ