ยอดเยี่ยมมากคะ ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมอย่างนี้เป็นสิ่งที่มีคุณค่า
เริ่มจากความสำเร็จหนึ่งหน่วยงาน
สามารถสกัดบทเรียนไปสู่การปฎิบัติ ในหน่วยงานอื่นได้
...
ในมุมมองส่วนตัว อาจแตกต่างไปจากท่านอื่นบ้างคือ
ไม่จำเป็นที่หน่วยงานต้นแบบ ต้องเผยแพร่ในรูปถอดบทเรียนตนเอง (ไม่ต้องเผยแพร่ แต่เก็บไว้ใช้พัฒนาตนเอง)
ส่วนที่เผยแพร่น่าจะเป็นข้อมูลตามจริง ส่วนที่เป็นคีย์เวิร์ด who, what, when, where
ส่วนการวิเคราะห์  "why" ละทิ้งไว้ให้เป็นความท้าทาย ต่อผู้มาเรียนรู้ภายหลัง
.