ขอบคุณคะอาจารย์...
การทำงานกับ "คน" มีความท้าทาย เพราะเป็นเรื่องละเอียดซับซ้อน ต้องอาศัย ความลึกซึ้งการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ..การทำให้ไอเดีย เกิดเป็นจริง คงต้องระบุชัดเจนได้ว่า "ใคร -Who" ที่เราควรติดต่อ และ "ทำสิ่งใด ณ ตอนไหน - What& when" 
...
ดังที่อาจารย์ตั้งข้อสังเกตคะ ว่า เราต้องการ
ความชัดเจนของ job discription -- ใครทำหน้าที่ใด เพราะอะไร จำเป็นไหม