เป็นโชคดีที่ได้มาอ่านบทความ ยกตัวอย่างเรื่องการเป็น โค้ช ให้กระจ่างมากขึ้นคะ ชอบที่อาจารย์กล่าวว่า..

นี่คือการทำงานเป็นทีม การผสานในความแตกต่าง ให้กลมกลืนกันด้วยความเคารพในบทบาทของแต่ละคนอย่างเข้าใจ และทำในบทบาทของตนเองให้ดีที่สุดโดยไม่ล่วงเกินบทบาทผู้อื่น.....

การเป็นโค้ช ที่สามารถบอกมุมมองจากนอกสนามได้ ก็ด้วยได้รับบทบาทที่ผู้เล่นยอมรับ..ในชีวิตการทำงาน การบอกเช่นนี้ได้ต่อเมื่อเพื่อนร่วมงาน ต้องการปรึกษา
หากเขายังไม่ต้องการปรึกษา อาจดูเป็นการแทรกแซง
..

แต่สิ่งหนึ่งที่ใช้ได้ตลอด ดังที่อาจารย์แนะนำคะ คือ "ช่วยลดความกลัว"