เรียน ท่านอาจารย์วิบูลย์ ที่เคารพ

     ผมขออนุญาตแสดงความเห็นครับดังนี้ครับ

1.หัวข้อ“การบริหารจัดการที่ดี (Good Governance) : อะไร ทำไม และอย่างไร” น่าสนใจดี ตรงกับความต้องการของสังคมอย่างแท้จริง โดยเฉพาะสถาบันระดับมหาวิทยาลัย ที่เป็นเบ้าหลอมสำคัญ แม้จะสายไปบ้างเพราะไม่อาจมองไกลไปถึงวัยเด็ก แต่คิดว่าหากทำต่อเนื่อง และพร้อมเพรียงก็ช่วยสังคมได้ระดับหนึ่งครับ

2.common factor/common interest และการกำหนดกลุ่มย่อยจะทำให้เราบริหารเวลาได้ดี และจัดการความเบื่อได้ด้วย เพราะเป็นคอเดียวกัน สื่อถึงกันง่ายขึ้น รวดเร็วขึ้น ดีครับ

3.จะใช้อะไรเป็นตัววัดหรือตัวบ่งบอกที่เรียกว่าเป็นความสำเร็จ หากถามถึงตัวชี้วัด น่าจะเป็นว่าเกิดแนวปฏิบัติที่มีความเฉพาะเจาะจง ตามบริบทของงาน ของพื้นที่ ของculture ที่specific หากแต่ที่อื่นสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ด้วยซึ่งจะเป็น Knowledge Assetsที่เป็นรูปธรรม

4.มีข้อจำกัดในเรื่องของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพราะเรื่องการบริหารจัดการที่ดียังเป็นหลักการที่กว้างผมมองว่าหากได้ทบทวนเป็นการบ้านมาก่อน ทุกคนที่ทำงานมานานพอ เรียกว่ามีประสบการณ์ในงานนั้นๆ จะต้องมีเรื่องราวไม่โดยตรง(เจอเอง)หรือโดยอ้อม(เข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องหรือรับรู้ รับฟังมา) ไม่มากก็น้อย ไม่ต้องคิดถึงกรอบใหญ่ ใช้ประเด็นเล็กๆน้อยๆทั้งหลายที่เกิดขึ้นจริง ประกอบกับวิธีแก้ปัญหาที่ได้ประสบมา มาเล่าสู่กันฟัง ผมว่าบางทีอาจจะขยายเป็นแนวปฏิบัติที่ดีได้ ซึ่งทุกคนในกลุ่มจะได้ Share ความเห็นและร่วมวิเคราะห์ได้ด้วย สรุปว่าหาscinario กันมาก่อน(พร้อมข้อมูล ข้อเท็จจริงด้วย ยิ่งดี)

5.หลักการบริหารจัดการที่ดีที่เสนอโดยสถาบันพระปกเกล้านั้น เป็นกรอบในเชิงตำรามิใช่ความรู้ที่เกิดจากการปฏิบัติจากของจริง ทำให้ไม่สามารถจะระบุได้อย่างชัดเจนว่าปฏิบัติอย่างไรที่เรียกว่าเป็นความสำเร็จอย่างแท้จริง ผมไปอบรมหลักสูตร ธรรมาภิบาลสำหรับผู้บริหาร ของสถาบันนี้มา ก็เห็นด้วยส่วนหนึ่ง แต่มีวิทยากรบางท่านที่มีประสบการณ์ตรง หากได้เชิญมาบรรยายประกอบการเสวนานี้น่าจะเป็นประโยชน์ในแง่ อะไร( standard definition ) ทำไม( Motivation ) และเล่าส่วนอย่างไร( How to...Prevention/Protection )เป็นตัวอย่างได้ด้วยครับ

                    เป็นความเห็นส่วนตัว

                    ผิดถูกอย่างไร ก็ขออภัยครับ

                                       ด้วยความเคารพ

                                  ผศ.นพ.ศิริเกษม ศิริลักษณ์