มีความสุขค่ะที่ได้กลับมาดู กระบวนการเรียนรู้นี้อีกครั้งถึงแม้ ผ่านกระบวนการเรียนรู้มา ๓ รูปแบบแล้วคือ OM, การเขียนแบบประเมินตนเอง, และเรื่องเล่า วิเคราะห์ว่าแต่ละรูปแบบมีจุดแข็ง จุดอ่อน อย่างไร และรูปแบบการจัดกระบวนการเรียนรู้ครั้งหน้าอยากให้เป็นรูปแบบใด ?” ถ้าผู้บริหารของหน่วยงานนั้น ไม่มุ่งผลประโยชน์ตนเองมากกว่าส่วนรวม ผู้บริหารจะสำคัญที่สุดที่นำทีมค่ะ การให้แรงจูงใจแก่ใต้ผู้บังคับบัญชาที่ทำงานด้วยกันอย่างเสมอภาคทีมจะเกิดที่นั่นค่ะ