ผมเห็นว่า การใช้อำนาจที่ได้รับมอบของ ผอ.กศน.จังหวัด ให้ข้าราชการครูมาช่วยราชการที่สำนักงาน กศน.จังหวัด มีความเหมาะสมชอบด้วยเหตุและผล ในช่วงนี้เป็นช่วงปรับเปลี่ยนการบริหารงาน, การย้าย, การสอบเข้าสู่ตำแหน่ง ส่งผลให้บุคลากรที่สำนักงาน กศน.จังหวัด (น้องพนักงานราชการตำแหน่งต่างๆ) หลายท่านที่ยังขาดประสบการณ์ ขาดความรู้ที่ชัดเจนเกี่ยวกับกฏระเบียบ หรือวิธีปฏิบัติที่ถูกต้อง มักประสบปัญหาในการทำงาน - ครูแก่ๆ(เช่น ผมเป็นตัวอย่าง) ยังพอมีความรู้ และประสบการณ์ 20 -30 ปี ที่อยู่ กศน.น่าจะต้องเป็นพี่เลี้ยงกันไปก่อน เมื่อทุกอย่างเข้าที่ เข้าทางแล้ว ท่านผอ.กศน.จังหวัด ก็คงไม่รบกวนแล้วหละ

ดังนั้นน้องพนักงานราชการคงต้องพยายามเรียนรู้จากประสบการณ์ของ ครูแก่ๆ(เช่น ผมเป็นตัวอย่าง) ให้มากที่สุด แต่บางครั้งเราก็ต้องกล้าเข้าไปหา ไปเรียนรู้ ขยันซัก ขยันถาม เหมือนกับทานBuffet ที่ต้อง Self service - ครูแก่ๆ(เช่น ผมเป็นตัวอย่าง) มักจะขี้น้อยใจ ถ้าไม่ถามก็แปลว่ารู้แล้ว ทำได้ ครูแก่ๆก็จะเข้าใจเช่นนั้น แต่ถ้าเข้ามาถาม ก็ยินดีอธิบายให้หมดทุกเรื่อง อยู่ที่ว่าเราจะมีเทคนิคเรียนรู้ได้มากน้อยแค่ไหน - น้องที่อำเภอไม่ต้องน้อยใจหรอก จังหวัดกับอำเภอก็ครอบครัวเดียวกัน ถ้าบ้านหลังคารั่ว เราอยู่ในห้องนอนก็ย่อมเปียกด้วยเช่นกัน ผลความล่าช้า ผิดพลาดที่จังหวัด ก็ย่อมส่งผลถึงมาตรฐานและประสิทธิภาพของอำเภอเช่นกัน รุ่นนี้อยู่อีกไม่กี่ปี ก็เก็บจอแล้ว (ผมอีกเหมือนกัน มี 2 ทาง-ทางหนึ่งเลือกเอง early ทางที่สอง ธรรมชาติเลือกให้ ส่วนใหญ่มักจะได้ทางที่สอง เลือกเองไม่ค่อยทัน หรือไม่มีโอกาสเลือก) - เห็นใจครูแก่ๆ เถอะครับ บางท่านอยู่จังหวัดมาตั้งแต่เริ่มบรรจุรับราชการ 30 กว่าปีแล้ว ความผูกพัน ความอาลัยย่อมมีเป็นธรรมดา บ่นไปเรื่อย คนแก่ก็อย่างนี้หละ (จะ 50 แล้ว) จบดีกว่า...