สิ่งที่กลัวมากกว่าคือ คนหน้างานโดดลงสระหมดแล้ว ว่ายน้ำเป็นแล้ว แต่ผู้บริหารที่เดินไปเดินมาอยู่ริมสระไม่ยอมโดดลงสระเสียที เอาแต่วิจารณ์ท่าว่ายน้ำของคนหน้างานว่ายังไม่ดีอย่างนั้นอย่างนี้ หรือทำไมต้องว่ายด้วย เสียเวลา หรือบางทีก็อยากให้ว่ายท่าเดียวกันทั้งหมด โดยมีคู่มือด้วย

อจ.มีเทคนิคอย่างไรมาทำให้ผู้บริหารเหล่านี้โดดลงสระดีคะ เพราะไม่ง่ายเหมือนผลักตกสระไปเลย อิจฉาองค์กรที่ CEO เขาเดินนำผู้บริหารลงสระได้ เช่น NOK PCT.,ปตท.ระบบท่อ เพราะคนขับเคลื่อนไม่ต้องเผชิญศึกหลายด้านค่ะ