^_^ น่าจะถือเป็นการป่วยที่ได้ประโยชน์ ได้แง่คิดครับ

หลายองค์กร โดยเฉพาะกับเอกชน ซึ่งต้องมีการแข่งขันสูง กำลังละเลยเรื่องสุขภาพของบุคลากรในองค์กร
ตอนนี้กำลังเจอว่า หลายองค์กรพยายามลดคน แต่ต้องการทำกำไรเพิ่มขึ้น (โตขึ้น)
ก็ต้องรับงานมากขึ้น โดยลดคนให้น้อยกว่าเดิม ทำให้คนที่มีอยู่ต้องทำงานเพิ่มทำเกินเวลา หรือ ทำงานล่วงเวลา
อาจจะตรงข้ามกับการ "สนุกกับงาน" มากเกินไป ซึ่งก็ทำให้ทำงานเกินเวลาอันควรใช้ทำงาน

แต่ก็กลายเป็นสถานการณ์สุขภาพทั้งคู่เลย

อย่างไรก็ต้องขอให้หายป่วยเร็วๆ ครับพี่คิดคม