สวัสดีค่ะพ่อครูฯ

         สิ่งหนึ่งที่ควรมองคู่กันในการจัดอบรมแต่ละครั้ง นั่นคือ ระบบประเมินผลฯ  หลาย ๆ หน่วยงานประเมินโดยผู้เข้าอบรมเอง  ซึ่งแน่นอนต่างคนก็ต่างประเมินตามความพอใจฉัน  ในเมื่อมาแบบใจไม่ได้สั่งมาตั้งแต่ต้นแล้ว ดังนั้นในการประเมินฯ จึงประเมินแบบส่ง ๆ แบบขอไปที  แบบเขาให้ประเมิน ฉันก็ประเมิน ประเมินตามมารยาท  ดังนั้น ผลประเมินจึงไม่ได้สะท้อนถึงสิ่งที่เขาได้รับ

           หน่วยงานควรมีรูปแบบของการประเมินผลแบบใหม่ที่สามารถประเมินถึงศักยภาพ และสิ่งที่เขาได้รับจริง ๆ ที่สำคัญการประเมิน ควรรอบด้านกว่านี้ และผู้ที่จะสามารถตอบได้ว่า การอบรมนั้น ๆ ประสบผลสำเร็จหรือไม่  นั่นคือ "ตัววิทยากรเองค่ะ"

         เป็นกำลังใจให้ผู้ที่มีหัวใจในการพัฒนา อย่างท่านพ่อครูฯ ค่ะ