ไม่รู้จะชมอย่างไร ต้องบอกว่ายอดเยี่ยมครับ ทำจริงใช้ได้จริง ปัญหาขององค์กรที่อยากทำ R2R คือไปติดกับกระบวนการมาก จนคนทำไม่อยากทำ ทั้งๆ งานที่ทำหลายอย่างก็สร้าง R2R ไม่เว้นวัน ทางแก้ ต้องทำแบบมีคนแบบคุณทิมดาบ ในองค์กร ที่จะหยิบสิ่งเหล่านี้มาใส่ในกล่องว่าอะไรคือ R2R แล้วคนทำงานก็ไม่เครียด ทำงานไปตามธรรมชาติ องค์กรก็สร้างคุณทิมดาบให้มากขึ้น สุดท้ายมันก็จะค่อยๆ เข้าสู่การทำงานปกติโดยไม่รู้ตัวครับ ขออนุญาตนำไปเผยแพร่ในเว็บขององค์กรนะครับ