วันนี้ (20 เมษายน 2549) ผู้ประสานชุมชน สมาชิกชุมชน คุณอำนวยของชุมชนในวลัยลักษณ์ ได้แก่ ชุมชนคนทำ eoffice ชุมชนคนหลังไมค์ ชุมชนคน 5 ส. ชุมชนคนทำ Web ชุมชนคนทำ Oracal ชุมชนคนพัสดุ ชุมชนคนการเงิน ชุมชนคนทำงานเพื่อคน ได้ร่วมเสวนากันเป็นครั้งที่ 3/2549 ที่ศูนย์คอมพิวเตอร์ มีการถ่ายทอดประสบการณ์สิ่งที่ได้รับจากการไปประชุมเครือข่ายการจัดการความรู้ที่ มอ. เป็นผู้จัดให้กับสมาชิกที่ไม่ได้ไป ได้ทราบแนวทาง ซึ่งได้เรียนรูถึงแนวทางทิศทางการบริหารจัดการ CoP ให้ประสบผลสำเร็จได้ดังนี้
        1. CoPs จะต้องมีทีมงาน มีคุณอำนวย  มีคุณลิขิต มีคุณประสาน เพื่อการติดตามและประเมิน มีหน่วยงานที่คอยสนับสนุน มีสมาชิกที่อยู่ระหว่างหน่วยงานเพื่อจะช่วยเพิ่มมุมมองให้กับ CoPs และ CoPs ต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจน
        2. สมาชิกในชุมชน ขออนุญาตใช้คำของคุณบอย สหเวชฯ ของ มน. นะคะ คือสมาชิกต้องมี "ใจสั่งมา" มีความสมัครใจ มีส่วนร่วม ชอบสิ่งเตียวกัน มีเป้าหมายร่วมกัน มีความพยายามร่วมกันเพื่อที่จะให้สำเร็จ ไม่ย่อท้อ (ต้องเป็นกำลังใจให้แก่กัน)
        3. กิจกรรมที่จัด ต้องมีความต่อเนื่อง ไม่แบ่งชั้นวรรณะ กิจกรรมอาจจะเริ่มจากกลุ่มทำงานเหมือนกัน หรือปัญหาที่เจอร่วมกัน และร่วมกันแก้ไขปัญหา เพื่อหาวิธีการทำงานที่ดีที่สุดและงานนั้นประสบผลสำเร็จ ชุมชนต้องอาจจะต้องมีแรงจูงใจหรือสิ่งกระตุ้นให้สมาชิกเข้ามาแลกเปลี่ยน และอย่าลืมให้มีการเอากระบวนการการจัดการความรู้มาใช้ในการสกัด จัดเก็บและยกระดับความรู้จากการปฏิบัติจริง พร้อมมีการบันทึกลง BLOG ซึ่งต้องมีการเล่าสด ๆ จึงทำให้ตนเองอยากเขียนและคนอื่นสนใจอยากอ่าน การเก็บข้อมูลเชิงสถิติตัวเลขก็สำคัญที่จะวิเคราะห์ความก้าวหน้าและบอกความสำเร็จของชุมชนได้
        นอกจากนั้นเรา(ผู้เข้าร่วมเสวนา)ได้ร่วมหารือแนวทางการจัดตั้ง BLOG ของชุมชนกันซึ่งโดยบริบทของชุมชนมีลักษณะแตกต่างกัน บางชุมชนอยู่ในภาระงานของตนเอง บางชุมชนก็เป็นชุมชนที่มีแรงปราถนาที่จะแลกเปลี่ยน ถ่ายทอดและทำในสิ่งที่ตนเองสนใจและเพื่อประโยชน์ของมหาวิทยาลัย ซึ่งล้วนแต่เป็นการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เพิ่มทักษะในการทำงาน ได้มีการเสนอแนวทางออกที่น่าสนใจแก่กัน ซึ่งต้องขอชื่นชมชุมชนคนทำ Eoffice จริงๆ ๆ นะคะว่าได้มีการพูดคุย เตรียมการถึงแนวทางในการถ่ายทอดประการณ์ในการทำงานผ่าน BLOG มาก่อนที่จัดเสวนาครั้งนี้ และเห็นการทำงานเป็นทีมชุมชนที่เข้มแข็ง ที่ชักจูงทีมงานมาถึง 6 ท่านทำให้การเสวนาครั้งนี้ชุมชนคนทำ Eoffice จึงได้แนวร่วมและแนวทางในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกที่ชัดเจน และคิดว่าคงจะเห็นความคึกคักในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ใน BLOG ของชุมชนใน คนทำEoffice เร็วนี้แน่ๆ (http://wu-eoffice-km.gotoknow.org/) เนื่องจากทราบว่าทางชุมชนมีแผนที่จะจัดเวทีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ f2f ระหว่างสมาชิกประมาณกลางเดือนพฤษภาคม และจะแนะนำ BLOG ให้สมาชิกได้รู้ซึ่งเมคิดว่าเป็นแนวทางที่ดี  มันส์มากคะวันนี้...     
           สำหรับ CoP อื่นๆและตนเองก็เห็นทิศทางที่จะสนับสนุน CoP และบริหารจัดการ CoP ซึ่งตั้งใจว่าจะจัดเวทีเสวนาเช่นนี้อีกเป็นประจำทุกเดือน ซึ่งครั้งหน้าเป็นครั้งที่ 4 พบกันที่ชุมชนคนพัสดุ ในวันอังคารที่ 30 พฤษภาคม 2549 เวลา13.30-16.00 น.โดยกำหนดหัวข้อในการพูดคุย แลกเปลี่ยนร่วมกันคือ
           1. การนำเสนอแผนกิจกรรมของ CoP
           2. แลกเปลี่ยนเรื่องการสร้างและแก้ไข BLOG หรือเทคนิกพิเศษ
           3. บอกเล่าผล/สิ่งที่ได้เรียนรู้จากกิจกรรมที่แต่ละชุมชนได้จัดไป

สิ่งที่ดีใจสุดๆ สำหรับเวทีเสวนาครั้งนี้
           1. ความร่วมมือเป็นทีมงานระหว่างชุมชน ที่จะช่วยเหลือ แบ่งปันกัน เนื่องจากชุมชนคนทำ Eofficeมีแผนที่จะจัดกิจกรรมประมาณกลางเดือนพฤษภาคม ได้อาสาช่วยจาก ชุมชนคนหลังไมค์(พี่สุภาณี)...ดีจัง และเมไปช่วยแน่นอนคะ
           2. วันนี้มีสิ่งที่เหนือความคาดหวังคือสมาชิกชุมชนคนทำ Eoffice เข้ามาร่วมเสวนาถึง 6 ท่าน
           3. นอกจากสมาชิกเข้าร่วม คุณอำนวยของชุมชน ไม่ว่า พี่จินตตนา(หัวหน้าส่วนพัสดุ)  พี่พิพัฒน์พันธ์(หัวหน้าส่วนการเงิน) พี่สิทธิชัย(หัวหน้าส่วนสารบรรณและอำนวยการ) ก็เข้าร่วมทำให้บรรยาศการแลกเปลี่ยนมีหลายมุมมอง
           4. การใส่อกใส่ใจกัน เนื่องจากวันนี้พี่เอ๋ ผู้ประสานชุมชนคนประหยัดพลังงานจะไม่มาเนื่องจากติดภาระกิจไม่สามารถมาร่วมได้ ก็ยังโทรมาระหว่างเสวนาประมาณ 16.00 น. ว่าจะเขียนประสบการณ์ที่ได้รับถ่ายทอดให้เพื่อนรู้ให้

นวัตกรรมที่เกิดขึ้นกับตนเองในจากการเสวนาครั้งนี้ คือ
           1.แนวทาง วิธีการเขียนเล่าประสบการณ์ใน Blog
               * เล่าจากสิ่งที่พบจริง อะไรที่ทำให้เราประสบผลสำเร็จและเรามีวิธีแก้ปัญหานั้นอย่างไร
               *เล่าซื่อๆ เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจริง
               * เรื่องเล่าต้องสดๆ ถึงน่าสนใจ
               * เล่าแบบไม่ตีความ
               * ไม่ต้องกังวลที่จะเล่า
           2. รูปแบบแนวทางที่ดีในการจัดเสวนาครั้งต่อไป ที่จะเชิญสมาชิก บุคคลอื่นๆที่สนใจ ไม่ใช้เฉพาะผู้ประสานหรือคุณอำนวย

นวัตกรรมที่เกิดขึ้นกับเวทีการเสวนาชุมชนในวลัยลักษณ์ครั้งนี้
           1. ในการเสวนาครั้งหน้าเมื่อชุมชนใดที่ต้องการแสดงความคิดเห็น ก็ให้ยกมือก่อนที่จะพูด
            2. การให้เกียรติกับผู้เป็นคุณอำนวยและคุณลิขิตในการเสวนา
            3. การให้เกียรติกับชุมชนที่กำลังจะเล่า โดยการฟังอย่างตั้งใจ และสนับสนุนให้ข้อสังเกต

วัฒนธรรมที่ดีสำหรับวันนี้   การร่วมด้วย ช่วยกันสนันสนุนกิจกรรมของ CoP ถึงแม้ว่าจะไม่ใช้ CoP ของตนเอง เราเป็นทีมงานเดียวกันและการยอมรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง ยอมรับให้เกียรติซึ่งกันและกัน...มีความสุขจังวันนี้ ขอบคุณคะ
สำหรับภาพบรรยากาศกิจกรรมวันนี้ จะลงใน Blog ของตนเองวันพรุ่งนี้นะคะ http://wu-learning.gotonow.org