อาจารย์ยม ถ่ายภาพร่วมกับผู้เข้าร่วมสัมมนาเชิงปฏิบัติการ "CHANGE MANAGEMENT การบริหารการเปลี่ยนแปลง" ที่บริษัทเด็นโซ่ ประเทศไทย นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร บางปะกง จ.ชลบุรี
ผู้เข้าร่วมสัมมนาทุกท่าน เป็นบุคลากรของ เด็นโซ่ และบริษัทในเครือ ที่องค์การแห่งนี้ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร อย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง มีการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม ทำแผนพัฒนาบุคลากร มีการประกาศแผนให้ทุกคนทราบล่วงหน้า วัตถุประสงค์ของหลักสูตรในแต่ละวิชา เขียนไว้ชัดเจน ติดไว้หน้าห้องอบรม ขนาดกระดาษ A3 ให้ทกคนได้ทราบทั่วกัน เป็นการให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมพัฒนาคน และให้ความสำคัญกับบุคลากรที่เข้ามารับการอบรม ได้ทราบถึงวัตถุถประสงค์ดังกล่าว เป็นการสื่อความ ประชาสัมพันธ์วัตถุประสงค์ เป้าหมายของการจัดอบรมที่ชัดเจน ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องได้ทราบ นับว่าเป็นแบบอย่างที่ดีในการพัฒนาคน ทำให้ เรา ๆ ท่าน ๆ ทั้งหลายมีความเชื่อมั่นในสินค้าตรา DENZO, TOYOTA มากยิ่งขึ้น ว่าสินค้าที่เขาผลิต ผลิตมาจากฝีมือของบุคลากร ที่ได้รับการดูแลเอาใจใส่เป็นอย่างดี ให้เป็นคนมีคุณภาพ เมื่อคนมีคุณภาพ ย่อมสร้างผลงานที่มีคุณภาพ และองค์การนั้นย่อมเป็นองค์การที่มีคุณภาพ ครับ