การพัฒนาองค์กรเป็นเรื่องที่ต้องใส่ใจและมีแผนในการพัฒนาทั้งระยะสั้นและระยะยาว ผู้บริหารต้องมีวิสัยทัศน์และความเป็นผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงและใช้เวลาให้เหมาะสมพัฒนาให้อยู่ในใจคนอย่าพัฒนาบนหัวคน