เรียนท่านอาจารย์ที่เคารพ

จากที่ได้ศึกษาบทความของอาจารย์สรุปได้ดังนี้

ข้อที่ 1

อดีตประธานาธิบดี บิลล์ คลินตัน และภรรยาได้เดินทางมาประเทศไทย โดย บิลล์ คลินตัน มาเป็นองค์ปาฐกงาน

"โครงการลดโลกร้อนถวายพ่อ"จัดโดยกระทรวงพลังงานเพื่อเฉลิมฉลองปีมหามงคลเฉลิมพระเกียรติการบรมราชาภิเษกปีที่ 60 และเฉลิมพระชนมพรรษาของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ เพื่อเน้นเศรษฐกิจพอเพียง

คุณ ฮิลลารี คลินตัน ได้ประชุมทาง Digital ในการประชุมนานาชาติว่าด้วยการต่อต้านทุจริต ครั้งที่ 14 ของสำนักงาน

ป.ป.ช. ซึ่งมีวัตถุประสงค์จะต้องการแก้ไขปัญหาคอร์รัปชั่นของไทยอย่างเร่งด่วนโดยเฉพาะ

1.ค่านิยมของคนไทยที่ชอบยกย่องคนมีอำนาจ คนร่ำรวยแต่ขาดคุณธรรม จริยธรรม

2.ต้องแก้ไขค่านิยมว่า ยอมรับคอร์รัปชั่นได้ถ้าผู้กระทำทำให้ชาติหรือองค์กรเจริญเติบโตซึ่งเรื่องนี้ถือเป็นค่านิยมที่ไม่ถูกต้อง

3.การคอร์รัปชั่นขยายวงกว้างไปสู่นานาชาติหรืออาจจะเรียกได้ว่า คอร์รัปชั่นไร้พรมแดน ปัญหาของความยากจนของคนในโลกที่มีมากขึ้น

4.ให้ประชาชนและเอกชนช่วยแก้ไขและป้องกันคอร์รัปชั่น โดยคุณอภิสิทธ์ เวชชาชีวะ นายกฯของไทยเปิดงานและได้แสดงความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ต่อผู้ฟังกว่า 120 ประเทศต่างก็แสดงความชื่นชมต่อนายกฯของไทย ซึ่งคุณอภิสิทธิ์ นับว่าเป็นนายกฯที่มีต้นทุนทางสังคมสูงคนหนึ่งที่ได้รับความไว้วางใจจากคนไทยและชาวโลกในเรื่องของความโปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริต

อาจารย์ทำงานในเรื่องคุณภาพคนหรือทุนมนุษย์มานานมีความจริงใจ จริงจัง และทำต่อเนื่องมา

โดยตลอด นับว่าอาจารย์เป็นปูชนียบุลคลที่มีค่ายิ่งต่อประเทศชาติและสังคมโลก กระผมขอเป็นเครือข่ายที่จะนำเอาแนวคิด แนวการปฏิบัติไปใช้ในการพัฒนาตนเองและองค์กรตลอดไป

ข้อที่ 2

บทเรียนจากหนังสือเล่มใหม่ของอดีตประธานาธิบดี จอร์จ บุช เรื่อง Decision Points ของ George W.Bush ในช่วง 8 ปีที่ บุช ดำรงตำแหน่ง อาจารย์ได้เปรียบเทียบให้ถึงเห็นข้อดีและข้อเสียมาให้พิจารณา ซึ่งกระผมสรุปได้ว่า

ของดีย่อมอยู่ในของที่ไม่ดี ของไม่ดีย่อมอยู่ในของที่ดี ต้องเห็นสองสิ่งในสิ่งเดียวคือรู้ทั้งดีและไม่ดีจึงจะมีข้อเปรียบเทียบได้ แต่เราต้องฉลาดที่จะนำเอาข้อที่ดีไปเป็นแบบอย่างและนำข้อเสียมาปรับปรุงให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กรอย่างสูงสุด

ข้อที่ 3

จากหนังสือทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้

จากที่ได้อ่านหนังสือ ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้โดยท่านนำเอาบุคคลที่ทรงคุณค่าและเป็นที่ยอมรับนับถืออย่างกว้างขวางทั้งสองท่าน ในเรื่องทรัพยากรมนุษย์ คือคุณพารณ อิสรเสนา และ ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ ทำให้ได้รับความรู้ในเรื่องทรัพยากรมนุษย์เป็นอย่างมากเพราะในปัจจุบันการบริหารจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ต่อองค์การต่างๆทั้งในภาครัฐและเอกชนเพราะไม่ว่าองค์กรจะปรับปรุงเปลี่ยนแปลงไปในทางใดย่อมต้องเกี่ยวกับตัวบุคคลทั้งสิ้น จนอาจกล่าวได้ว่าตัวชี้วัดความสำเร็จและยั่งยืนขององค์กรนั้นอยู่ที่คุณภาพของคน

จากหนังสือได้แบ่งเป็นเรื่องได้ดังนี้

1.เรื่องของ สองแชมป์

2.คัมภีร์คนพันธุ์แท้

3.จักรวาลแห่งการเรียนรู้

4.สูตรเพิ่มผลผลิต

ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้เป็นการสรุปถึงความเชื่อและแนวทางการทำงานที่มุ่งมั่นในการที่จะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้บรรลุวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ

นับว่าท่านทั้งสองเป็นผู้ที่ยืนหยัดผลักดันกระบวนการพัฒนามนุษย์อย่างไม่ลดละมาโดยเป็นลำดับแม้จะเกษียณอายุไปแล้วแต่ด้วยความสำนึกที่จะปลูกผังค่านิยมและคุณธรรม จริยธรรม ให้กับเยาวชนที่จะเป็นกำลังหลักของชาติและสังคมโลกต่อไปในอนาคต

นายสุพจน์ ทองดี

53410316

นศ. รป.ม. มหาวิทยาลัย อีสาน