Learning styles สามารถนำไปใช้ได้หลากหลายวิธี แต่ที่น่าจะมีประโยชน์ประการหนึ่ง คล้ายๆกับการทำผู้นำสี่ทิศ หรือตำรานพลักษณ์ คือ การทำความเข้าใจตนเอง

การเข้าใจตนเอง นั้นมีประโยชน์ ไม่ว่าจะทางโลก หรือทางธรรม เพราะจะทำให้เราตระหนักรู้ และเมื่อเรารู้ เราก็จะแปลกใจน้อยลง ทำใจได้มากขึ้น และอาจจะนำไปสู่การปล่อยวางได้ดีขึ้น

ประโยชน์อีกประการหนึ่งก็คือ เมื่อเราเข้าใจตนเอง ก็จะทราบถึงความไม่สมบูรณ์ของตัวเราเอง imperfection ว่าเรามีทั้งความถนัดบางด้าน ว่าเรามีความไม่ถนัดบางเรื่อง เข้าใจในจุดอ่อนและจุดแข็งของตนเอง อาจจะทำให้เราพัฒนาเสริมสร้างจุดแข็ง อาจจะทำให้เราปกป้องแก้ไขจุดอ่อน ก็จะเป็นผลรวมคือเราดีขึ้นเรื่อยๆ

เมื่อทำอย่างนั้นได้ ผลพลอยได้ก็คือ เราจะเข้าใจว่าคนอื่นๆก็อาจจะคล้ายเรา คือมีทั้งจุดอ่อนและจุดแข็ง ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ และการทำงานเป็นทีมนั้น การที่เราสามารถ respect ความเป็นตัวตนของคนอื่นได้นั้น จะนำมาสู่ความเข้าใจมากขึ้น ความสัมพันธ์ relationship ดีขึ้น และเราสามารถ "ดึง" เอาความแข็งแกร่งของทุกคนมาใช้ประโยชน์ และใช้ความแข็งแกร่งของแต่ละคนมาอุดรูรั่วของสมาชิก

บางทีแค่ เข้าใจในเพื่อนๆ ก็ช่วยบรรยากาศในการทำงาน และเพิ่มผลผลิตของกลุ่มได้แล้ว