ความรู้ที่ได้รับจากบทความ Xi jinping

1. ผู้นำจีนกำหนดระยะเวลาและเป้าหมายหลักที่ชัดเจนในการพัฒนาประเทศ

2. ผู้นำจีนรุ่นต่อมาดำเนินมาตรการต่างๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายหลักได้สำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด โดยดำเนินการอย่างค่อยเป็นค่อยไปในระยะแรก และก้าวกระโดดอย่างรวดเร็วพร้อมกันในทุกด้าน โดยเฉพาะการพัฒนาความพร้อมด้านสาธานณูปโภค

3. ผู้นำจีนทุกๆ รุ่นสานต่อเป้าหมายหลักอย่างต่อเนื่อง ต่อเนื่อง และต่อเนื่อง โดยไม่เปลี่ยนแปลง แต่เพิ่มเป้าหมายรอง ตามกระแสโลกาภิวัฒน์ที่เลือกแล้วว่าเหมาะสมกับศักยภาพ เพื่อคงไว้ซึ่งอำนาจในการปกครองประเทศ และความเป็นประเทศมหาอำนาจของโลก

การนำแนวคิดของผู้นำจีนมาปรับใช้ภายในองค์กร

1. องค์กรต้องกำหนดระยะเวลา และเป้าหมายหลักที่ชัดเจน และคงเป้าหมายหลักไว้อย่างต่อเนื่องไม่เปลี่ยนแปลง

2. ผู้บริหารเปลี่ยน เป้าหมายหลักต้องไม่เปลี่ยน ควรถือเป็นหน้าที่หลักที่ผู้บริหารรุ่นต่อมาต้องดำเนินมาตรการต่าง ๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด และต้องเห็นผลที่เป็นรูปธรรม

3. ผู้บริหารทุก ๆ รุ่นต้องสานต่อเป้าหมายหลักอย่างต่อเนื่อง ต่อเนื่อง และต่อเนื่อง เพื่อคงไว้ซึ่งความสามัคคี และความน่าเชื่อถือขององค์กร