กราบเรียนท่าน ดร.จีระ

          จากการอ่านบทความ/บทเรียนดังกล่าวแล้ว กระผม นายอิทธินันท์ ของตอบคำถามใน สอง ประเด็นดังนี้

๑.     ในบทความแสดงให้เห็นว่าจีนมีการวางแผนและกำหนดตัวผู้นำที่จะมาบริหารประเทศไว้ล่วงหน้าและมีความชัดเจน เป็นระบบ โดยจะมีการคัดผู้นำที่มีคุณธรรม  มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่ง ซึ่งจะเป็นที่ยอมรับในองค์กรระดับนำหรือส่วนใหญ่ของประเทศ และจะทำให้การบริหารประเทศเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เป็นหนึ่งเดียวกัน นำพาประเทศเจริญรุ่งเรืองต่อไป

๒.     เมื่อนำมาเปรียบเทียบกับหน่วยงานของเรา ก็น่าจะเป็นเช่นเดียวกันแม้ว่าจะเป็นหน่วยงานที่เล็กลงมาก็ตาม แต่ การสร้างผู้นำหรือกำหนดตัวผู้นำที่มีความรู้ความสามารถ มีคุณธรรม ย่อมก่อให้เกิดผลดีต่อองค์กรอย่างแน่นอน และอีกอย่างหนึ่งคือ เมื่อภายในองค์กร ทราบล่วงหน้าว่า ใครคนไหนจะเติบโตขึ้นมาเป็นผู้นำย่อมจะลดกระแสการต่อต้านได้ระดับหนึ่ง หรือไม่ต้องมีการแย่งชิงกัน ซึ่งจะทำให้องค์เกิดความเสียหายมากกว่า

อย่างไรก็ตาม การดำเนินการดังกล่าวข้างต้นจะต้องสามารถทำบนพื้นฐานของความจริง ความยุติธรรม ไม่ลำเอียงเอาพวกพ้องตัวเอง ต้องยึดผลประโยชน์ของประเทศชาติและส่วนรวมเป็นหลัก