อ่านบทความนี้แล้วได้อะไร

1. ได้รู้ถึงแนวคิดการวางแผนการบริหารประเทศอย่างเป็นระบบมีการกำหนดผู้นำอย่างชัดเจน เป็นขั้นเป็นตอนของประเทศจีน แม้ประเทศจีนจะเป็นประเทศที่ใช้ระบบการปกครองแบบสังคมนิยม ซึ่งตรงกันข้ามกับประเทศไทยที่ปกครองแบบประชาธิปไตยแต่ไม่มีจุดยืนที่ชัดเจน เป็นขั้นตอนเหมือนจีน แต่มุ่งหวังผลประโยชน์เป็นหลัก

2. จีนให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อพัฒนาประเทศ ให้โลกยอมรับและมีสิทธิมนุษยชนมากขึ้น รวมทั้งดูแลการกระจายความเจริญทางเศรษฐกิจไปทุกภูมิภาคไม่ เหลื่อมล้ำ ซึ่งจะเห็นได้ว่าการที่จีนประสบความสำเร็จในการพัฒนาประเทศ เนื่องจากผู้นำมีวิสัยทัศน์ มองการไกลและมีการวางแผนล่วงหน้า

จากบทความนี้นำมาวิเคราะห์การสร้างผู้นำใน สขช.ได้อย่างไร

การให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ในองค์กร มีการพัฒนาให้ความรู้กับบุคลากร และจัดอบรมหลักสูตรที่ตรงกับบุคลากรในด้านต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง เช่นเดียวกับในหลักสูตร Talent รุ่น 1 และรุ่น 2 และหลักสูตรภาวะผู้นำต่าง ๆ ที่ทาง สขช.จัดอบรมให้ จนท.ก็เป็นการพัฒนาบุคลากรและสร้างทุนทางความรู้ ซึ่งเป็นเป็นการเริ่มต้นในการวางแผนการสร้างผู้นำของ สขช.ต่อไปใน โดยการเห็นความสำคัญของทรัพยากรบุคคลของผู้นำในยุคปัจจุบัน จะเห็นได้ว่าการอบรมไม่ได้จัดอบรมให้เพียงระดับสูงเท่านั้นแต่ยังจัดอบรมให้กับ จนท.ระดับปฏิบัติและจะพัฒนาเป็นผู้นำในอนาคตด้วย ในลักษณะกระจายอำนาจ กระจายความรับผิดชอบ ให้ผู้นำทุกรุ่นมีภารกิจความรับผิดชอบของตนเอง ทำให้ จนท.ที่เข้ารับการอบรมเกิดขวัญกำลังใจที่ผู้นำเห็นความสำคัญ

--------------------------------------

(นุชนารถ)