เห็นด้วยค่ะ อยากให้ พิจารณา สนับสนุน หัวหน้าระดับต้น หัวหน้าระดับกลาง ทุกสายอาชีพ เพราะ เป็น ส่วนใหญ่ที่ผลักดันงานทุกจุดในสถาบัน และยังมีอายุไม่สูงวัยมากปรับเปลี่ยนได้ง่าย

การเรียน บริหารเป็นสิ่งจำเป็นที่เติมให้ผู้ที่ต้องทำงานร่วมกับคนอื่นๆ ได้เห็นว่าทุกคนมีส่วนสำคัญ ให้ยอมรับฟังความคิดเห็น และเรียนรู้เข้าใจมนุษย์มากขึ้น รวมทั้งการวางตัว และบุคลิกภาพ

น้องสาว จบ สายงานวิทยาศาสตร์ อายุ 48 ปี อยู่หน่วยงานสวทช ทำงานเป็นระดับผู้จัดการยังมีการส่งไปอบรมต่างประเทศ ในประเทศ ด้านบริหาร และด้านบุคลิกภาพ ที่สถาบันที่อบรม ผู้เข้าประกวดนางงาม ( จอห์น โรเบิรต์ พาวเวอร์) เพื่อ ปรับให้เป็น Professional มากขึ้น เพราะ เป็นภาพลักษณ์ ขององค์กร ปกติ น้องสาว จะ ไม่ค่อยแต่งหน้า แต่แต่งตัวดูดี มีบุคลิกดี หลังการอมรมไปหาซื้อ ที่ปัดแก้มมาเพื่อปรับเปลี่ยนให้ดูดีขึ้นตามที่อุตส่าห์ ส่งไปอบรม

การอบรมที่สำคัญเช่น เทคนิคการนำประชุม ก็จะช่วยให้ประสบการณ์ ทีดี ทำให้การประชุม ได้ข้อสรุปและเกิดความคืบหน้าของงาน

เคยฟังวิทยุ FM 96.5 วันพุธ ดร. จิระ หงส์ลดารมย์ เจ้าพ่อ เกี่ยวกับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ เล่าให้ฟังว่า ขนาด อบต. ยังมีงบประมาณให้เรียนต่อ ระดับ ปริญญาตรี เพื่อสอดคล้องกับนโยบายใหม่ แนวทาง ของ กพ. ที่เน้น เรื่อง การพัฒนาทุนมนุษย์