- ขอบคุณครับคุณเอกสำหรับบทเรียนดีดีในการถอดบทเรียน
- ผมเองก็เคยผลักดันการประเมินผลและการวิจัยเชิงประเมินผลอยู่เหมือนกัน แต่ดูเหมือนบุคลากรจะเห็นว่าเป็นเรื่องยาก ก็เลยปรับกระบวนเอาความรู้เรื่องถอดบทเรียนมาใช้แต่ก็สอดใส่เรื่องการประเมินผลให้กลมกลืนไป ดูเหมือนจะลื่นไหลได้ดีขึ้น
- ผมว่าเสน่ห์การถอดบทเรียนมันค่อนข้างเห็นความเป็นชีวิต แต่การเอาประเมินผลมาเติมทำให้อะไรๆ ที่ต้องตอบด้วย KPI มันได้คำตอบไปด้วย ก็เลยผสมทั้ง 2 อย่าง ทำให้ความมีชีวิตมีคำตอบสำหรับผู้บริหารหรือองค์กรด้วยครับ
- นักวิชาการอาจบอกว่าไร้กรอบ แต่ผมว่าถ้ามันตอบโจทย์งานและผู้ได้รับผลประโยชน์จากงานก็น่าจะ OK นะครับ (คิดเอาเอง)
- บุญรักษาครับ
