การบริหารขององค์กรจะต้องพึงอาศัยระบบระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดี ในการทำสิ่งใดก็ตามการแข่งขันในเชิงธุรกิจมีอยู่หลายรูปแบบในการบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ ดังนั้นการบริหารบุคลากรในองค์กรที่ดี จะต้องทำควบคู่กันไปกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดีในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพและอย่างตลอดไป