สาเหตุของ"ความขัดแย้งระหว่างบุคคล" อีกอย่างหนึ่งที่น่าจะนำมาพิจารณาด้วย  ก็คือ "ผลประโยชน์"  ในกรณีนี้ "เก้าอี้ตำแหน่งอธิการบดี"  ก็จัดเป็นผลประโยชน์ได้  ถ้ามีคนต้องการตำแหน่งนี้เกินหนึ่งคน  ความขัดแย้งระหว่างบุคคลก็จะเกิดทันทีเหมือนกัน

คนที่มีคุณลักษณะของ "ความ"เป็นผู้นำ  หรือ Leadership นั้น  ไม่มีหรอกครับที่เขาจะลาออกง่ายๆ

คงจะต้องอาศัยฝีมือของผู้แก้ปัญหาแหละครับ