แม้ว่าจะมีความรู้แค่กระจิ๊ดริด ก็ขออนุญาตแชร์ด้วยคนนะคะ

ที่บริษัทมีบางแผนกเหมือนกันค่ะ เช่น Call Center ที่เราเคยจัดให้พนักงานไม่มีที่นั่งประจำ ใครมาก่อนก็ log-on เครื่องแล้วทำงานเลย แต่ไม่ work ค่ะ คิดว่าส่วนนึงเป็นเพราะ culture คนไทยเรื่อง "ความผูกพัน" ถ้ามีที่ของตัวเองจะวางภาพครอบครัว จัดมุมที่นั่งแบบที่ตัวเองชอบ หรืออาจเป็นเพราะงานหนัก คนไม่ค่อยมี personal life เลยต้องยกชีวิตส่วนตัว (บางส่วน) มาไว้ที่ทำงาน พอไม่มีที่นั่งประจำพนักงานจะรู้สึกว่าการทำงานมันคือหน้าที่ไม่ใช่ความสุข ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของชีวิต ในที่สุดตอนนี้กลับไปจัดให้ทุกคนมีที่ประจำเหมือนเดิม แต่ก็มีมุมที่ทุกคนจะได้มีปฏิสัมพันธ์กันได้เช่น Pantry ที่มีทุกชั้น มีครัวเล็กๆ หลายคนนำข้าวมาทานด้วยกันซึ่งดูเหมือนจะ work กว่า

เห็นด้วยค่ะว่าการแลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่างไม่เป็นทางการเกิดขึ้นได้ทุกโอกาส แต่ส่วนมากเป็นแค่ creativity หรือความคิดในอากาศ (ซึ่งแทบไม่มีประโยชน์อะไรเลย) น้อยเหลือเกินที่จะออกมาเป็น Innovation และยิ่งน้อยลงไปอีกที่จะเป็น Initiative ส่วนตัวอยากศึกษาเรื่อง AI Process ให้เข้าใจมากๆ ค่ะ ตอนนี้รู้สึกว่าตัวเองสะเปะสะปะเหลือเกิน

อ้อ...อาจารย์สบายดีนะคะ