สวัสดีค่ะอาจารย์แผ่นดิน

การสกัดความรู้จากคนสู่ทีม, จากทีมสู่เอกสาร  จากเอกสารสู่ความเป็นนวัตกรรม หรืองานสร้างสรรค์  จนที่สุดก็จบลงตรงการเป็นเครื่องมือ หรือคลังความรู้แห่งการพัฒนาคน, พัฒนางานและพัฒนาองค์กร... 

จากการอ่านบทความของอาจารย์ ทำให้มองเห็นตัวตน และแนวคิด แนวทางในการทำงานที่ชัดเจนมาก  อาจารย์ใช้ความเชื่อ และศรัทธาเป็นกำลังขับเคลื่อนงานที่ท้าทาย จนประสบความสำเร็จในการพัฒนางานและองค์กร

อ่านแล้วได้แนวคิดมากมายที่จะนำไปเป็นแนวทางการทำงานของตัวเอง และองค์กร.....อาจารย์เหมาะสมกับงานสำคัญที่ได้รับมอบหมาย ที่อาจารย์บอกว่า "แกมบังคับ"   ได้อย่างน่าพอใจที่สุด

ขอบคุณมากค่ะ สำหรับแนวคิดแนวที่ดีเยี่ยมนี้ค่ะ

ช่วยลุ้นๆๆๆๆๆ ค่ะ