ก่อนอื่นออกตัวก่อนว่า พูดในฐานะกลางๆ นะคะเพื่อนเปิ้ล เค้ามองเพื่อนเปิ้ลหน้าเด็กหรือเปล่า จึงทำให้ความเชื่อมั่นในศักยภาพของเพื่อนเปิ้ลลดน้อยลงดั่งเช่น หน้าตา หรืออย่างไร? เน้นๆ นะคะมองในแง่ดี

แต่ก็มีข้อให้คิดเช่นกัน คือวิสัยทัศน์ของ ผู้ที่แทบจะเรียกได้ว่าเป็นผู้บริหาร...? ซึ่งอาจนะคะ อาจต้องมีศักยภาพหลายๆ ด้านซึ่งตรงนี้คงจะมีมากมายก่ายกอง  อ่องออ (สมองในส่วนที่พยายามทำงานให้เต็มความสามารถ) น้อยๆ ของเพื่อนอั้มก็ไม่สามารถกลั่นกรองคำตอบให้ออกมาสวยงามและอธิบายได้ชัดเจน เท่ากับท่านผู้บริหารเหล่านั้นได้เลย

แต่เท่าที่ได้ผ่านหู หนึ่งในวิสัยทัศน์เหล่านั้น คือให้โอกาส คนรุ่นใหม่ในการปฏิบัติหน้าที่ และเพื่อนอั้มก็เห็นว่าการทำงานนั้นก็ต้องเริ่มต้นที่ การเรียนรู้ ถ้าได้เรียนรู้ก็จะมีการพัฒนา เมื่อมีการพัฒนาการทำงานก็จะก้าวหน้า แถมยังช่วยผู้บริหารบางส่วน แม้จะเป็นเพียงแค่การเริ่มต้นเล็กๆ สำหรับ นวก.สาสุขฯ เล็กๆ แต่อย่างน้อย ก็ได้เริ่ม เช่นนั้น โอกาสและ กำลังใจ ความไว้เนื้อเชื่อใจ มั่นใจในศักยภาพ จะเป็นพลังให้แก่คนทำงานรุ่นใหม่ต่อไปคะ

ไม่อยากให้เพื่อนเปิ้ล หวั่นไหว กับความคิดเห็นเล็กๆ น้อยๆ เพราะเพื่อนเปิ้ลสำคัญกว่า เข้มแข็งเกินกว่าจะเขวกับเรื่องเล็กน้อยแบบนี้ แต่ก็ขอให้เรื่องเช่นนี้เป็นบทเรียนเมื่อเพื่อนเปิ้ลเติบโตในหน้าที่การงาน ก็ขอให้ย้อนกลับมาคิดถึงเรื่องนี้อีกครั้งหนึ่ง และให้กำลังใจและโอกาสกับคนรุ่นใหม่ที่เดินตามทางเดียวกับเพื่อนเปิ้ล ต่อไป ชีวิตไม่ได้ขึ้นอยู่กับคำพูดไม่กี่คำคะ