เห็นด้วยครับ

ในการทำงานไม่ต้องให้เป็นทางการในทุกๆเรื่อง.... ยิ่งถ้าองค์กรใดมีการ"ละลายพฤติกรรม" หรือสร้างกิจกรรมที่ให้ความคุ้นเคยกันเองอย่างดีภายในองค์กร จะสามารถกล้าพูดคุย ถึงปัญหาในการทำงานและแสดงความเห็นได้มากขึ้นครับ ^^