1.สิ่งที่ได้เรียนรู้ มีอะไรบ้าง

ในการทำงานทุกๆอย่าง จะต้องให้ความสำคัญกับเรื่องของคนก่อนสิ่งอื่นใด หากทุกคนทำงานกันด้วยความไว้วางใจ ทุกคนจะไม่เสียใจและผิดหวังจากการทำงาน เพราะไม่ได้ทำด้วยการถูกบีบบังคับให้ทำ แต่ทุกคนทำด้วยการให้เกียรติซึ่งกันและกัน ทำงานกันด้วยความไว้วางใจ โดยปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่องกรค์กรตั้งไว้ เพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายขององค์กร พนักงานหรือคนงาน ผู้ที่มีส่วนร่วมในการทำงานขององค์กรทุกคนย่อมต้องการความสำเร็จ ทั้งด้านหน้าที่การงาน ค่าตอบแทน เช่นกัน

2.นำไปประยุกต์ใช้กับตัวเราได้อย่างไรบ้าง (ชีวิตส่วนตัว-ชีวิตการงาน-สังคม-อื่นๆ)

สามารถนำไปปฏิบัติได้ ในการปกครองผู้ใต้บังคับบัญชา โดยการแสดงความคิดเห็นแก่ผู้บังคับบัญชาหรือหัวหน้าหน่วยงาน เป็นการให้เกียรติ ให้โอกาสแสดงความสามรถหรือจุดแข็งของแต่ละบุคลเป็นการสนับสนุนให้พนักงานหรือคนงานได้สร้างผลงานเพื่อความสำเร็จของบุคคลและองค์กร โดยใช้หลักการมอบหมาย

- ทีมให้รับผิดชอบภารกิจ

- อำนาจและอิสระในการทำงาน โดยการให้แนวทางและการประเมินผล ความรับผิดชอบ โดยไม่ผิดจริยธรรม ไม่ผิดกฎหมาย

- การสนับสนุนให้ใช้จุดแข็งของแต่ละบุคคล แสดงความสามารถที่มีอยู่กับโอกาส เพื่อให้เกิดผลประโยชน์แก่องกรค์และความสำเร็จของบุคล