สิ่งที่คุณสุเทพทำนั้น ผมขอชื่นชมมากๆ เลยครับ คุณกำลังทำสิ่งที่เรียกว่า Appreciative Evaluation ครับ ได้ทั้งการประเมินและการถอดบทเรียน ความคิด และกิจกรรมของคุณถือเป็นต้นแบบได้เลยครับ

ผมขออนุญาตนำไปเผยแพร่ให้ชาวเครือข่ายได้ทราบนะครับ และสิ่งที่ผมเห็นร่องรอยอย่างหนึ่งคือ "จากผู้สมัครเข้าร่วมโครงการที่เป็นผู้สนับสนุน การลด ละ เลิกสูบบุหรี่ของเพื่อนพนักงาน จำนวน116 คน ทั้งหมดมีความภาคภูมิใจในการมีส่วนช่วยเพื่อนพนักงานและสนใจจะสมัครเข้าร่วมโครงการระยะต่อไป" ตรงนี้ต่อยอดเป็น Destiny ได้เลยครับ ว่าไปทำให้คุณเจอ Change Agent ในทันที

นอกจากนี้การเอามารวมกับ Model ต้นไม้ของ Senge จริงๆ แล้วคล้ายๆกับทฤษฎี Open Systems Model 

ตรงนี้นอกจากสร้างสรรค์แล้ว คุณสุเทพ ยังนำไปกิจกรรมไปผูกกับทฤษฎีนี้ ซึ่งเป็นรากฐานของ OD ทั้งหมด (KM, AI, LO และ AR) ครับ นับว่าสอดคล้องกับปรัชญา ทฤษฎีที่เป็นรากฐานทีเดียว..

ทฤษฎีนี้ำทำให้เราไม่หลุด เพราะมันครอบคลุมพลวัตทั้งหมดครับ 

สร้างสรรค์ดีครับ

และตัวโครงการเอง มีจุดเด่น น่านำไปขยายผล ต่อยอดอีกนะครับ 

ขออนุโมทนาด้วยครับ