ในความเป็นจริงนั้น ความขัดแย้งมีแน่นอน โดยเฉพาะกับผู้บริหารทางการพยาบาลที่ยังไม่เปิดใจ ยอมรับAPNสักเท่าไหร่

ดังนั้น ถ้าจะให้ องค์กร APN มีการพัฒนาขึ้น อย่างน้อยความเป็นปึกแผ่น ของ APN โดยไม่มีการแบ่งแยกว่าสาขาใหน เพราะถ้าแบ่งจะเป็นกลุ่มย่อย กลุ่มเล็กๆ มองง่ายๆว่า อาจมีความไม่สามัคคีกัน แต่ถ้าเป็นกลุ่มใหญ่ คือ กลุ่มพยาบาล APN ไปเลย เวลาเรียกร้องหรือเสนอข้อคิดเห็นต่างๆ จะมีพลังมากขึ้น นะครับ เมื่อสามัคคีกันความขัดแย้งก็น้อยลง