สวัสดีครับชาว Blog ทุกท่านครับ

ก่อนอื่นต้องต้องขอขอบคุณและชื่นชมครูอ้อย (ว่าที่ ดร. จากโรงเรียนพระยาประเสริฐฯ ซึ่งลูกชายผมเรียนอยู่ที่นั่นด้วย) ที่ถือได้ว่าเป็น Long Life Learner ตัวจริง เมื่อวันหลายวันก่อน ผมได้อ่านหนังสือพิมพ์เจอคำว่า “Employee Branding” หมายถึง การที่บุคคลคนหนึ่งนำหลักการประชาสัมพันธ์และหลักการตลาดมาใช้ในการสร้างภาพลักษณ์และเอกลักษณ์ของตนเองให้โดดเด่นจนกลายเป็น “แบรนด์” ซึ่งพอสรุปได้ว่า เป็นกระบวนการสร้างคุณค่าของตัวพนักงาน ด้วยความรู้ ความสามารถอย่างมีเอกลักษณ์ของตัวเอง อันประกอบด้วยหลัก 4 ประการคือ1.       ต้องรู้จักตนเองว่ามีจุดด้อย จุดเด่น และพรสวรรค์อะไร 2.       ต้องรู้ว่าตนเองชอบอะไร3.       ต้องรู้ว่าจะพัฒนาตนเองอย่างไร4.       ต้องรู้จักอดทนรอโอกาส และเตรียมตัวเองให้พร้อมอยู่เสมอรายละเอียดเพิ่มเติมและตัวอย่างจะสืบค้น เสาะหามาฝากต่อไป และคราวหน้า เราจะได้แบ่งปันความรู้ในการบริหารเพื่อพัฒนาความเป็นผู้นำด้วยหลัก 5L’s  (5L’s Leadership Model) ครับด้วยความเคารพ