สวัสดีครับชาว Blog

เมื่อวานนี้ผมได้รับเกียรติจาก ดร.ภักดี มะนะเวศ ซึ่งผู้รู้จักท่านดีเพราะท่านเป็นอาจารย์ของมหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด และก็ยังเป็นรองกรรมการผู้จัดการของบริษัทบริการเชื้อเพลิงการบินกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ด้วย อ.ภักดี เชิญผมไปร่วมรับฟังและแสดงความคิดเห็นการแถลงเอกสารวิจัยส่วนบุคคลเพ่ือขอรับรางวัลที่วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร (วปอ.)

หัวข้อวิจัยของ ดร.ภักดี คือ "ยุทธศาสตร์การพัฒนาผู้บริหารระดับสูงของชาติเพื่อสร้างศักยภาพการแข่งขัน" ดูจากหัวข้อแล้วถูกต้อง มีวิธีการวิจัยที่ละเอียด และน่าสนใจ แต่อาจจะเน้นการศึกษาจากวรรณกรรมตะวันตกมากเกินไป แต่ยังมีสิ่งสำคัญที่ยังขาดไป คือ การสร้างให้ผู้นำ โดยเฉพาะภาครัฐ ทหาร รัฐวิสาหกิจ และ SMEs ให้ผู้นำเห็นคุณค่าของการพัฒนา "คน" และมีวัฒนาธรรมที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

รายละเอียดของหลักสูตรในการพัฒนาผู้นำเหล่านี้ยังจะต้องปรับให้เข้ากับเหตุการณ์ความจริงในประเทศไทย เช่น

• ความสุขในการทำงาน
• การสร้างผู้นำไม่ใช่สร้างผู้บริหาร
• การใช้ภูมิปัญญาของคนในเอเชียมากกว่าฝรั่ง
• การวัดผลในสิ่งที่วัดยาก (Intangible)
• การมี Fact - Strategy แต่บวก Feeling, inner - drive, innovations
• และสุดท้าย คือ การทำให้สำเร็จ คือ how ไม่พอ ต้อง Execution

    วปอ ยังไม่เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ ระบบยังแข็ง มี Potential มาก แต่ยังไม่ได้เกิดวัฒนธรรมการเรียนรู้ใฝ่รู้ ไม่ใช่แค่มีความรู้ Learning Culture สำคัญกว่า KM

                                                        จีระ หงส์ลดารมภ์