สวัสดีค่ะ คุณ small man

ได้อ่านหลักการบริหารคน ของคุณแล้ว แม่ชีบอกว่า ทำงานเกิน 2 ครั้งแล้ว ยังไม่ได้ผล ก็ปล่อยไป หรือให้งานใหม่ทำ

จริงๆ ก็เห็นด้วยกับแม่ชีนะ... put the right man ...on the rigth job ตามหลักการบริหารคน>>งาน

อยากเล่าสู่กันฟังว่า ที่ทำงานของเพลินวาน มีเหมือนกันแบบนี้ และมักจะถูกย้ายไปมา ให้ตรงกับงาน แต่กลับกลายเป็นทำงานน้อยกว่าคนอื่น เพราะงานนั้นก็ทำไม่ได้ ไม่ดี งานนี้ก็ทำไม่ได้ ไม่ดี

กลับกลายเป็นว่า ใครทำได้ ก็ทำต่อไป

มีเพื่อนร่วมงานของเพลินวาน พูดกับเพลินวานว่า รู้งี๊ เราบอกหรือแกล้งทำงานไม่ดี ไม่ได้บ้างดีกว่า จะได้ย้ายไปทำงานสบายๆ

ตรงนี้ แหละ เป็นผลที่ได้จากการบริหารงานแบบ put the right man ...on the rigth job

พฤติกรรมมนุษย์ ต้องใช้ทฤษฎีของ McGregor มาใช้ ต้องมีแรงจูงใจทั้งทาง + และทาง -

คุณ small man คิดว่าอย่างไร