เรียนสวัสดีท่านอาจารย์ ดร.จีระ และท่านอ.ยม ที่เคารพ และสวัสดีเพื่อน Mba ทุกท่าน 

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ก่อนอื่นดิฉันต้องขอโทษท่านอาจารย์ทั้ง 2 ท่านที่ไม่สามารถเข้าเรียนได้ เนื่องจากติดภารกิจย้ายบ้าน  ทำให้ไม่สามารถมาเรียนได้ทั้งช่วงเช้าและช่วงบ่าย ซึ่งทำให้ดิฉันรู้สึกเสียดายเป็นอย่างมาก เพราะท่านอาจารย์ ดร.จีระ และท่าน อ.ยม ได้มาถ่ายทอดความรู้พร้อมกันถึง 2 ท่าน  </p>

  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">โดยทั้งนี้ต้องขอขอบคุณ คุณพนาวัลย์  คุ้มสุด ซึ่งได้เสียเวลาโทรศัพท์มาถ่ายทอดความรู้ และเล่าถึงบรรยากาศในการเรียน และสรุปทฤษฎีที่ท่านอาจารย์ทั้งสองสอน ดังนี้</p>

• ทฤษฎี 3 วงกลม

• ทฤษฎี 8K’ s

• ทฤษฎี 5K’ s

• ทฤษฎี 4L’s

</span></font></span></span><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">และได้เล่าถึงการดูเทปสัมภาษณ์ เรื่องผู้นำหญิงกับผู้นำชายต่างกันอย่างไร ซึ่งเพื่อนๆก็ได้ให้ความเห็นที่ต่างกันออกไป โดยส่วนตัวดิฉันขอวิเคราะห์ดังนี้</p>

• เพศหญิงจะมีความละเอียดรอบครอบในการทำงานมากกว่าฝ่ายชาย แต่จะด้อยกว่าในเรื่องของการคล่องตัวในการทำงาน ซึ่งทำให้งานในบางลักษณะจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับผู้นำหญิงและชายต่างกันไป

• การยอมรับในสังคมยังไม่เป็นที่ยอมรับเท่าที่ควร  เนื่องจากอาจจะเป็นเพราะเพศหญิงดูเป็นเพศที่อ่อนแอกว่าเพศชาย และการปลูกฝังมาตั้งแต่ในอดีตที่เพศหญิงจะต้องดูแลเรื่องในบ้าน

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"> </p> แต่โดยสรุปแล้ว  ดิฉันคิดว่า การจะมีผู้นำหญิงหรือผู้นำชายไม่ได้มีความแตกต่างกัน  ขึ้นอยู่กับว่าผู้นำท่านนั้นจะมีภาวะผู้นำที่จะบริหารองค์กรไปสู่เป้าหมายขององค์กรให้ประสบความสำเร็จโดยยั่งยืนต่างหากที่สำคัญ</span></span>