เรียน  ศ.ดร.จีระ  หงส์ลดารมภ์ อ.ยม และสวัสดีเพื่อนนักศึกษาทุกท่าน     จากการได้เรียนเรื่องภาวะผู้นำ และการเปลี่ยนแปลงในองค์กรในวันอาทิตย์  ที่  18 มีนาคม 2550 ในภาคเช้าอาจารย์ท่านได้ให้อ่านบทความที่ท่านเขียนแล้วนักศึกษาช่วยกันวิเคราะห์บทความนั้น      จากนั้นอาจารย์พูดถึง ทฤษฎี 3 วงกลม ดังนี้  Context  โครงสร้างขององค์กร  ผู้นำองค์กรต้องมีวิสัยทัศน์กว้างไกลองค์กรที่ขั้นตอนบริหารที่คล่องตัว ขั้นตอนการตัดสินใจสั้น กล้าตัดสินใจมอบอำนาจให้ลูกน้องมากขึ้น   Competencies   สมรรถนะขององค์กร <ul>

ผู้นำต้องมีทักษะ

มีความรู้

หาวิธีทำงานที่เหมาะสม

มีทัศนคติที่ดีต่องานที่ทำ

Motivationสร้างแรงจูงใจ

ทำงานเป็นทีม

ให้ขวัญและกำลังใจผู้ร่วมงาน 

</ul> จุดอ่อนของ 3  วงกลมผู้นำไม่มีวิสัยทัศน์  (เก่งคนเดียว) <ul>

คนไม่รักองค์กรอย่างแท้จริง

ระบบการบริหารการจัดการไม่คล่องตัว

มีขั้นตอนการตัดสินใจหลายขั้นตอน

ผู้นำมักไม่ฟังความคิดเห็นผู้ร่วมงามชอบสั่งการ

ขาดทัศนคติทีดีต่อองค์กรภาคบ่ายอาจารย์ให้ดูเทป ซึ่งพอสรุปได้คือดร.กัลยา ท่านให้ข้อคิดดังนี้ผู้นำ 

ต้องมีวิสัยทัศน์ เป้าหมายชัดเจน

มีจรรยาบรรณ

มีคุณธรรมจริยธรรม

 มีความรู้

</ul> ผู้นำชาย – หญิงต่างกัน ที่ผู้หญิงมีคุณธรรม จริยธรรมมากกว่าเพราะการเลี้ยงดูจากครอบครัวจะได้รับการอบรมบ่มนิสัยมากกว่าชาย ถ้าผู้หญิง เข้าสู่การเมืองการคอรัปชั่นก็จะลดน้อยลง  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">จากเหตุผลดังกล่าวผศ.มาลี ผู้นำควร</p><ul>

มีความคิดล่วงหน้า (วิสัยทัศน์)

เป็นผู้นำทางความคิด

เป็นผู้นำทางการกระทำ

เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม (เอื้ออาทรต่อเพื่อนร่วมงาน)สรุปความแตกต่างชายหญิง

ผู้ชายมักเป็นผู้วางกฎเกณฑ์ ผู้หญิงคอยปฏิบัติตาม

ผู้หญิงมีภารกิจด้านครอบครัวมากกว่าชาย

สภาพสังคมส่วนรวมยังไม่ยอมรับ แต่ควรให้ผู้หญิงได้มีโอกาสมากกว่านี้

ความเคยชินที่เคยปฏิบัติกันมานานทำให้ผู้หญิงไม่สามารถแสดงลักษณะเป็นผู้นำได้ สังคมปัจจุบันเริ่มเปลี่ยนไป มีการยอมรับผู้หญิงมากขึ้นจากคำสนทนาของดร.จีระ และ ดร.ปุระชัย พอสรุปได้ดังนี้ดร.จีระ

มาจากพื้นฐานครอบครัวที่ดี ครอบครัวที่อบอุ่น

มีความริเริ่มสร้างสรรค์ วิสัยทัศน์กว้างไกล

ขวนขวายใฝ่รู้ เขียน , อ่านหนังสือเป็นประจำทำให้รู้กว้างมากขึ้นมีเครือข่ายตั้งแต่วัยเยาว์

ทำงานหลากหลายรูปแบบ พัฒนาความรู้อยู่เสมอ 

</ul> ดร.ปุระชัย <ul>

มีการเรียนรู้จากครอบครัว (ทุนมนุษย์)

สนใจการเรียนรู้ด้วยการอ่าน (ทุนปัญญา)

สนใจในเทคโนโลยีใหม่ ๆ  (ทุน IT)

ให้ข้อคิดความใส่ใจเพราะโลกเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาต้องใฝ่ศึกษาค้นคว้า

 เน้นครอบครัว ซึ่งพ่อแม่ต้องเป็นแบบอย่างและเน้นตัวเองต้องแนะใจตัวเอง

</ul> สรุป  ผู้นำต้องมีวิสัยทัศน์กว้างไกล (คิดนอกกรอบ) <ol>

พัฒนาตัวเองอยู่เสมอรู้ตัวเองพร้อมทั้งศึกษา รับฟังความคิดเห็นผู้อื่น

มีความคิดสร้างสรรค์ สร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า

เชี่ยวชาญการตลาด

มีเป้าหมายชัดเจนแน่นอนสะท้อนความจริง 

</ol><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ขอขอบพระคุณอาจารย์เป็นอย่างสูง</p>นายนิคม  อำภารักษ์