อ.โยครับ

*   Model ของ Kirkpatrick

*   Motivation (ฉันทะ) นำมาสู่การเรียนรู้ (Learning) ซึงจะนำมาสู่ การเปลี่ยนพฤติกรรม (Behavioral Change) และสุดท้ายทำให้เขามีผลงานดีขึ้น (Organizational Performance)

    อาจารย์ครับ  Model นี้   ขออนุญาตนำไปขยายผลอ้างอิงนะครับ

*  ผมเห็นตามนี้จริงๆครับ (ผมสอนผู้ใหญ่ MBA) มันเข้ากันได้จริงๆจนปัจจุบันผมจะถามพวกเขาอยู่เรื่อยๆ ว่า ยังสนุกอยูไม๊ถึงกับบอกว่า ถ้าไม่สนุก ให้สงสัยก่อนว่าไปผิดทางแล้วรีบกลับมาคุยกันด่วน

    อาจารย์ครับ ขนาดอาจารย์สอนผู้ใหญ่ ยังเน้นให้มีความสุขเลยนะครับ   แล้วนับประสาอะไรกับเด็ก  เขาคงต้องการความสุขอย่างแน่นอนเลยนะครับ ความสุขในการเรียนรู้ หรือ เรียนรู้อย่างมีความสุข

    ผมเอง เวลาไปอบรมประชุมอะไร ถ้าไม่มีความสุข ก็ไม่อยากรับรู้เลยละครับ

              ขอบคุณอาจารย์มากครับสำหรับองค์ความรู้ที่มาเสริมเติมเต็ม