มักต่อต้าน  และไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง  ดังนั้น job rotation มักเป็นเรื่องที่คนที่เป็น knowledge worker มักไม่ยอมรับ   ท่านจะมีแนวทางแก้ไขอย่างไรให้เกิด วัฒนธรรมองค์กรในสภาพความเป็นจิง