การพัฒนาผู้นำ และผู้บริหารมืออาชีพอาจไม่ประสบความสำเร็จ ได้ตามที่ต้องการ หากไม่สามารถนำไปปฏิบัติในขณะนี้ได้  โดยมีปัจจัยสำคัญอันหนึ่ง คือ ผู้บังคับบัญชา  อย่างไรก็ตาม การพัฒนานี้อาจรอคอยผลสัมฤทธิ์ได้เมื่อวันหนึ่ง ผู้ที่ได้รับการอบรมได้เลื่อนขั้นไปอยู่ในสถานะผู้บังคับบัญชาที่สามารถขับเคลื่อน ปรับเปลี่ยน กระบวนการพัฒนาขององค์กร และกระบวนการบริหารจัดการองค์กร ขอเพียงผู้รับการอบรมไม่ลืมเลือน ความรู้ ประสบการณ์และอุดมการณ์จากการอบรมครั้งนี้