ขอบคุณพี่อึ่งอ๊อบมากค่ะ

         รอ อ่าน นะคะ 

        แต่จากการที่ได้มีโอกาสคุยกับท่านวิทยากร  ท่านให้คำแนะนำว่า  กิจกรรมในลักษณะละลายพฤติกรรมของบุคลากร  ควรจะมีการทำซ้ำ ๆ ทุกปี เพื่อเป็นการสมานสัมพันธ์ให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นค่ะ