Assignment 3

Happyness capital

ชีวิตส่วนใหญ่อยู่ในที่ทำงาน

การสร้างความสุขในการทำงานตามความเห็นของผม คือการรักงานที่ทำ ตั้งใจทำงานให้ดีเท่าที่ความสามารถของเราจะทำได้ โดยไม่เปรียบเทียบกับคนอื่น

ส่วนปัญหาที่ก่อให้เกิดความเครียดและไม่มีความสุขคือ ปัญหาในการจัดสรรเวลา ซึ่งมีผลต่อการบริหารเวลาและปริมาณงานให้เหมาะกับตัวเองได้ ปัญหาที่เกิดมักเกิดจากการหารือ หรือการประชุมที่ใช้เวลามากกว่ากำหนด และงานที่ต้องแก้ไขนำกลับมาทำใหม่ ทำให้แผนบริหารเวลาผิดพลาดต่อเนื่องเป็นลูกโซ่

Assignment 4

Thailand has a shortage of brain power, not water.

กฟผ. มีส่วนสำคัญในการช่วยบริหาร จัดการน้ำ ให้เป็นไปตามแผน จากทรัพยากรที่เคยหาได้ง่ายกำลังจะกลายเป็นทรัพยากรที่ขาดแคลน ประเทศไทยอาจไม่ได้ขาดแคลนสมอง Apply Intelligent แต่สิ่งที่ขาดคือ ช่องทางในการจะนำความคิดไปสร้างในสิ่งที่เป็นรูปธรรม ตัวอย่างเช่น ผมเคยคิดเรื่องการนำHydrogen ในน้ำมาเป็นเชื้อเพลิง ตั้งแต่สมัยเรียน แต่เนื่องจากวิถีชีวิตที่เปลี่ยนทำให้ไม่มีโอกาสที่จะได้ทำงานในเรื่องนี้ต่อ

Assignment 5

นวัตกรรมทางการศึกษา

กฟผ. เริ่มมีการจัดการองค์ความรู้ทั้งองค์การประมาณ 2-3 ปีมาแล้ว แต่มากมายจนคนที่ทำงานไม่มีเวลาว่างพอจะเข้าไปดูได้

สามารถเข้า การคิดนวัตกรรม สร้างสรรค์ ต่อยอดจากองค์ความรู้ที่มีอยู่เดิมน่าจะทำได้ดี ถ้ามีเวลาและได้รับความสนับสนุน