คุณOrnครับ

 *เจ้านายควรทำงานสำคัญๆและเร่งด่วน

(ครับ ที่ผมลงไปทำ  ก็มักเป็นงานสำคัญและเร่งด่วน)

 *   แล้วก็ค่อยๆสอนให้ลูกน้องทำงานเป็นค่ะ

   (ส่วนใหญ่ผมก็สอนจากการกระทำ และ จากงานที่ผมทำครับ)

*  คือเราจะได้สบายด้วย เมื่อเขาทำงานเองเป็นจะได้แก้ปัญหาเองได้ไม่ใช่อะไรๆก็จะรอถามแต่เจ้านาย

(ครับ  เราจะได้มีเวลทำงานอย่างอื่น  งานพัฒนาอื่นๆ)

 *  แต่นั่นในกรณีที่สอนให้เขาเป็นงานแล้วนะคะ ถ้าเขาทำงานไม่เป็นเลยแบ่งงานไปกลับกลายเป็นว่า เราต้องมานั่งแก้ไข งานหนักกว่าเดิมสะงั้น

   (ครับ  ต่อไปจะพยายามครับ)

      ขอบคุณมากครับ สำหรับข้อคิดเห็นที่เป็นประโยชน์