ผมมีปัญหาถามให้คิดเล่นๆ
- ท่านคิดว่าอะไรคคืออุปสรรคในการพัฒนาองค์กร
- ผู้บริหารสูงสุด มีความคิดที่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตัว(มีความไม่รู้จักคำว่าพอเพียง)
- มีการเมืองในองค์กร เล่นพรรคเล่นพวก
- พนักงานในองค์กรมีความคิดที่แตกต่างกัน แล้วเกิดความคิดว่าใครเสนอใครทำ
- องค์กรขาดนโยบายที่ชัดเจน
- ทุกคนมีความคิดคล้าย"โจโฉ" ว่า " เราฆ่าคนอื่นดีกว่าให้คนอื่นมาฆ่าเรา" ฮึๆๆ!
- บุคลากรในองค์กรขาดความรู้ในการทำงาน ก็เลยทำแบบขอไปที
- หรือต่างคนมีแต่โทษกันไปกันมา
- สรุปว่าเป็นเพนราะอะไร จงเสนอวิธีการแก้ไขพร้อมทั้งสร้างโปรแกรมที่จะมาอบรมในองค์กรด้วย