สวัสดีครับ
- ต้องเรียนตามตรงว่า ยังเข้าไม่ถึงสูตรสำเร็จที่พอจะเป็นแนวปฏิบัติที่ดีได้เลยครับ ตอนนี้อยู่ระหว่างเอาประสบการณ์ส่วนตนมาถอดและนำไปทดลองใช้กับลูกศิษย์เพื่อสร้างแนวปฏิบัตินั้นขึ้นมาครับ
- พอจะให้คำแนะนำเบื้องต้นตามความเข้าใจได้ประมาณนี้ครับ
- ผมเข้าใจว่า มณฑลแห่งพลัง น่าจะเป็นการเจริญสมาธิภาวนาร่วมในวิถีชีวิตประจำวัน หมายความว่า ถ้าในมิติการทำงานขององค์กร นอกจากมีเป้าหมายการทำงานเพื่องานแล้ว ก็ทำงานเพื่อการเจริญสมาธิภาวนาทั้งส่วนตนและคนในที่ทำงาน ในมิติของครอบครัว ในมิติของกลุ่มเรียนรู้ร่วมกันก็จะทำนองเดียวกัน
- พิจารณาเข้ามาในมิติการทำงานขององค์กร คำถามต่อมาก็คือ เราจะให้คนในองค์กรเข้าสู่มณฑลแห่งพลังส่วนตน และสร้างมณฑลแห่งพลังร่วมได้อย่างไร หรือ เราจะให้คนในองค์กรเรียนรู้ที่จะเข้าสู่วิถีแห่งการเจริญสมาธิภาวนาได้อย่างไร ?