ความเห็น


เรียน อ.สุรเชษฐ์,

คำถามของอาจารย์คมมากครับ เพราะที่จริงเราก็ไม่รู้จะทำอะไรกับข้อมูลเหล่านี้ต่อเหมือนกัน แต่ก่อนอื่นขอเล่าว่าข้อมูลที่ได้จากการสำรวจข้อมูลมีอยู่หลายด้านทั้งเชิงวิชาการ วิชาชีพ ทักษะความสามารถในการทำงาน ประสบการณ์การเป็นวิทยากร ฯลฯ ในทางกลับกันก็ได้สำรวจข้อมูลความต้องการการพัฒนาทักษะความรู้ของบุคลากรแต่ละท่านด้วย ซึ่งข้อมูลเหล่านั้นเราหวังว่าจะนำมาเป็นข้อมูลพื้นฐานในการจัดทำกิจกรรมภายในคณะของเราในอนาคต ในทีมงานก็คุยกันว่าข้อมูลเหล่านี้ควรจะเชื่อมโยงอยู่ในระบบ MIS ฐานข้อมูลบุคลากร แต่เนื่องจากว่าฐานข้อมูลบุคลากรของเรากำลัง....กำลัง....กำลัง....กำลังอะไรซักอย่างอยู่ ก็เลยไม่ได้นำไปเผยแพร่ในจุดนั้น ส่วนข้อมูลที่นำมาเผยแพร่นี้ก็เป็นเรื่องพื้นๆ ทั่วๆไป ครับ เอามาให้ดูกันเพลินๆ แบบว่าถ้ากลุ่มคนที่สนใจหรือมีทักษะในเรื่องเดียวกัน หากอยากจะลองมาแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างกันก็อาจจะไปหาเวทีคุยกันเอง ส่วนคนที่อยากจะรู้ในเรื่องนี้ก็จะมี "คนรู้" ให้ได้สอบถามเอาความรู้ออกมาใช้งานกัน

ข้อมูลคนมีความรู้ในด้านอื่นๆ ที่ไม่ได้นำเผยแพร่ในจุดนี้ ได้มีการส่งต่อไปให้ผู้บริหารที่ดูแลหน่วยงานต่างๆ ในการดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป เช่น ข้อมูลทักษะความรู้ในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ก็มีการส่งไปให้ผู้บริหารที่ดูแลด้านไอที เพื่อให้ใช้เป็นแนวทางในการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรด้านไอทีต่อไป ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์/ทักษะวิชาการในการให้บริการชุมชนเราก็ให้ทางฝ่ายบริหาร ฝ่ายบริการนำไปใช้ประโยชน์ ฯลฯ หลักๆ ก็คือตอนนี้คนที่เกี่ยวข้องก็เอาข้อมูลที่ได้ไปคิดกันต่ออยู่ครับ ฝ่ายทีมรณรงค์เรื่อง KM ก็กำลังคิดอยู่ว่าจะเคลื่อนยังไงกันต่อดี ก็แบบว่างานนี้ลูกทุ่งมากครับ ลุยกันไปเรื่อยเปื่อย คิดอะไรได้ก็ค่อยๆ ทำกันไปครับ ทีแรกที่คิดออกมาแบบนี้ก็อาศัยแนวคิดเรื่อง GIS แหละครับ....มีการทำ GIS ฐานข้อมูลสารสนเทศภูมิศาสตร์ทรัพยากรกันเยอะ เราก็เลยลองเอามาทำ GIS ภูมิศาสตร์ความรู้ของคนในที่ทำงานกันดูบ้าง ก็สนุกดีครับ

 ว่าแต่...อาจารย์สุรเชษฐ์หรือปิยมิตรใน GotoKnow จะมีอะไรแนะนำเพิ่มเติมก็ขอเรียนเชิญเลยครับ

ขอบคุณมากครับ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี